从“新”出发，共赢未来

　　春意盎然的三月，万物蓬勃生长。2025年度合肥区域新员工专场培训如期举行。为期2天的专场培训不仅为新人们搭建了融入企业的桥梁，更以创新多元的培训课程设计，点燃了新同事的职业热情，为企业发展注入崭新动能。

　　团队熔炼，凝聚新生力量

　　培训开始，名邦地产集团综合管理中心副总经理徐广标致欢迎词，并对为什么要举办新员工培训进行了全面的阐述。培训以“认识名邦、融入团队”为起点，通过新员工自我介绍、分组建队、团队互动、体验式团队培训的方式帮助大家相互了解、增加沟通、更好地融入团队。

　　在体验式团队活动中，各小组成员积极参与，大家各抒己见，思维的火花在交流中不断碰撞，形成一个又一个具有实际可行性的创意方案。各小组在有限的时间内完成一项项复杂的任务，这不仅考验大家的智慧和应变能力，更锻炼了团队的协作与配合。

　　以文化为基石，筑牢思想根基

　　此次培训特邀大名实业集团人力资源总监王民中为大家深入讲述了企业的文化、核心价值观及集团的管控模式。从公司的发展历程、组织架构、核心竞争优势到企业未来的战略规划，帮助新员工们更深入地了解公司的过去、现在及未来的发展方向。

　　此外，王总还将企业发展与个人职业生涯规划相结合，鼓励新员工们尽快融入公司文化，找准自身定位，勇于迎接挑战，在名邦实现个人的梦想。

 

　　理念浸润，解码卓越团队

　　在当今竞争激烈的商业环境中，卓越团队的打造是企业成功的关键因素。培训的第二天上午，集团综合管理中心徐总带领新员工们一起学习卓越团队的共同理念，强化员工们的职场心态。

　　一个卓越的团队不仅需要有清晰的目标、有效的沟通、与时俱进的创新，还需要每位成员始终保持积极向上的价值理念，勇于面对各种挑战，不断走出舒适圈，才能成为自我期待的自己。

　　集团综合管理中心张楚楚、彭雪胜还分别对《公司规章制度》、《职场消防与安全》开展专题培训，帮助新员工更好地了解企业规章及自身权利、义务。

 

 

　　此次培训结业考试结束后，学员们对这两天培训学习，发表了自己的收获与感悟，大家纷纷表示对公司的文化和发展历程有了更全面的了解，也对自己未来的职业发展充满了信心。在今后的工作中，将保持持续学习并学以致用，为公司的发展贡献自己的力量。

　　新员工培训是新员工学习企业文化的重要窗口，也是公司企业文化建设的重要组成部分，公司将继续秉持“以人为本”的理念，构建全周期人才培养体系，让每个梦想都能在这里找到绽放的舞台，让每份努力都能获得成长的回响。