为全面回顾与总结2024年各项工作成果、查找存在的问题和不足、合理规划和部署2025年度工作目标，名邦地产集团于2024年12月30日起按计划、分场次开展2024年度中高层管理人员述职会。

　　2024年度，名邦地产集团参加述职会的中高层管理人员共有86位，并分为5场依次进行。

　　2024年12月30日，集团正式迎来年度首场述职会。述职期间，各述职人员立足岗位和团队管理本身，围绕2024年的重点工作，用数据“说话”，用业绩“答卷”，详实列举任务清单，以数据、案例为支撑，直观展现工作落地成果。面对问题和不足，不回避、不遮掩，自我纠错精准剖析症结根源。同时，各述职人员还对2025年的工作计划，提出了切实可行性的工作方向与落地执行策略。

　　参会集团领导对各部门、各项目管理人员的述职内容进行了点评，肯定了过去一年各部门取得的成绩，指出了工作中存在的不足，给出中肯的建议和改进措施，并提出了希望和要求。与此同时，集团领导还结合当前行业发展态势、公司战略蓝图，对2025年的工作重点与方向作出了明确的指示。

　　集团领导对各线条分管负责人及中层管理干部指出：要加强对各工作关键节点的把控，注重细节管理，与时俱进，提高专业技术水平，提升企业的“产品力”。要求联动多方力量，为业主提供优质的服务，提高客户满意度，提升企业的“服务力”。最后强调在工作中，坚持务实的工作作风，不断践行企业“品质为大·服务成名·实干兴邦”的经营理念。

　　通过述职，大家更加明确了2025年的工作方向和目标，表示将坚定信念、勇往直前，积极面对挑战，不断提升管理水平和工作效能，为实现个人价值和企业发展贡献力量。

　　中高层管理人员述职会作为集团公司历年来的传统，是集团评估管理人员绩效的一种方式，也是实现管理沟通的重要形式之一。通过述职，大家可以得到上级管理者的指导与帮助;反之，上级管理者也可以通过述职更好更全面地了解下属的工作计划，以及对关键资源的需求，帮助其团队更高效的实现年度目标。

　　年度中高层管理人员述职会的成功召开，不仅全面回顾了过去一年的工作成绩，也深入剖析了存在的问题，为来年的工作指明了方向。通过总结经验、明确目标，集团进一步规划了未来的发展战略，明确了关键工作重点。相信在集团的正确领导下，在全体企业管理人员及员工的共同努力下，名邦地产集团必将在2025年实现各项工作目标，并在未来的发展中取得更加辉煌的成绩，继续引领行业发展，为社会创造更大价值。